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PROJECT STORY
RECRUIT
About
Culture & Environment
「手厚い保護」ではなく、「圧倒的自走を支える環境」を。
手当や制度は、ぶら下がるためのものではありません。 20名の熱狂的な仲間が、プロとして最高の成果を出し、世界へ「本物」を届けるための投資です。
最速30分の意思決定
（Speed & Autonomy）
無駄な稟議書、形式だけの会議、承認待ちはティアラボには存在しません。「筋が良い」と判断されたアイデアは、チャット一本で最速30分で実行へ移されます。自分の意思で事業を動かす手応えをダイレクトに実感できる環境です。
圧倒的フラット＆オープン
（Flat & Honest）
年次や職種、経験の差は関係ありません。全員が「プロ」として対等に意見を出し合います。お互いをリスペクトしながらも、良いプロダクト・良いマーケティングのためには妥協せず、本音で議論を深める誠実さがあります。
「本物」への誇りと熱狂
（Passion for Quality）
自分たちが心から「良い」と信じられないものは、絶対にプロデュースも販売も企画もしません。ただ売上数字を追いかけるのではなく、お客様の人生やQOL（生活の質）を劇的に良くする「本物の価値」を届けているという誇りが、私たちの原動力です。
業務効率を極める最新環境
（Modern Tools）
ストレスなく最速で成果を出すため、スペックの高いPCやモニタ環境、各種AIツール、マーケティング分析ツールを積極的に導入。付加価値を生まないルーティン作業は自動化し、クリエイティブで思考を要する「本質的な仕事」に集中できる環境を提供します。
成長・インプットへの無制限投資
（Skill Up）
「もっと学びたい」「プロとして視座を上げたい」という意欲を会社は全力でバックアップします。業務に必要な書籍の購入、外部セミナーや講座の受講費、必要な最新ツールの導入など、成長につながるインプット費用は会社が全面的に支援します。
互いを称え合う達成文化
（Team Celebration）
10名の少数精鋭だからこそ、一人の勝利・事業の目標達成は全員の勝利です。前日の記録を塗り替えた瞬間や、新しいプロジェクトの成功時には、チーム全員で成果を称え合い、美味しい食事や決起会で喜びを分かち合う文化を大切にしています。
Culture & Environment
【カルチャー】 20名規模の少数精鋭組織であり、高い自由度と即決即断のスピード感が特徴です。採用では能力以上に「企業理念への強い共感」「素直な心」「仕事に前のめりになる姿勢」というマインドセットを最重要視しています。妥協のない本物志向の価値提供にこだわり、全員がプロとして強い当事者意識を持って仕事に熱狂する風土があります。
【働く環境・福利厚生】 単なる保護や手当ではなく「一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮し、安心して仕事に没頭するため」の投資・環境整備として位置づけられています。自己成長のためのインプット支援（書籍購入・セミナー受講費補助）、自社プロダクトの体験支給、業務効率化を推進する最新のツール環境など、個の圧倒的な自走と挑戦を全力でバックアップしています。
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